L’ASBL Guides Catholiques de Belgique est constituée du mouvement de jeunesse « Les Guides » et du Domaine de Mozet. Situé dans la région de Namur, le Domaine de Mozet est un Centre de Rencontres et d’Hébergement (CRH) dont la mission est d’informer et sensibiliser son public jeune au développement durable et à la citoyenneté, en éclairant ses choix et en stimulant sa capacité à agir collectivement. Le Centre contribue à la création des liens entre les groupes accueillis et la communauté locale, en respectant leurs diversités multiculturelles.

L’ASBL Guides Catholiques de Belgique cherche pour le Domaine de Mozet un(e) Agent(e) d’entretien.

Ta fonction

L’Agent(e) d’entretien travaille au sein du Service Nettoyage sous la direction de l’Adjoint du Directeur et du Directeur du Domaine de Mozet. Il(elle) travaille ponctuellement dans la cuisine sous la direction du Responsable de cuisine.

Tes tâches se déclinent principalement comme suit.

Entretien journalier des locaux ( chambres, salles, sanitaires) : tâches principales

• L’Agent(e) d’entretien nettoie les locaux suivant la méthode imposée : prend les poussières, aspire, vide les poubelles, renouvelle le linge…
• L’Agent(e) d’entretien assume le nettoyage et la remise en place du mobilier.
• L’Agent(e) d’entretien entretient et nettoie son matériel d’entretien.
• L’Agent(e) d’entretien effectue les lessives.
• L’Agent(e) d’entretien utilise des appareils de nettoyage (machine à cirer…).

Soutien à l’équipe cuisine : tâches ponctuelles

• L’Agent(e) d’entretien met en place les buffets.
• L’Agent(e) d’entretien assure le service.
• L’Agent(e) d’entretien fait la vaisselle.

Ton profil

• Tu possèdes un permis et une voiture (lieu de travail non accessible en transport en commun).
• Tu es respectueux(se) des règles de sécurité et d'hygiène.
• Tu as une expérience dans le nettoyage.
• Tu es résistant(e) au stress et un horaire flexible ne t'effraye pas.
• Tu es motivé(e) et tu es capable de travailler de manière autonome.

Notre offre

• Contrat à durée déterminé de 19h/semaine (durée 1 an avec possibilité de prolongation en CDI)
• Un cadre de travail verdoyant, au sein d’un domaine repris au Patrimoine de la région Wallonne
• Lieu de travail : Domaine de Mozet – Rue du Tronquoy, 2 – 5340 Mozet
• Horaire flexible (travail en weekend possible)
• Rémunération selon la CP 302 – Fonction 501 – Cat.2. Entre 0 et 3 ans d’ancienneté reconnue (salaire de 14,8839€/h brut à 16,1484€/h brut.)

Tu souhaites nous rejoindre ?

Nous sommes impatients de te lire. Envoie ta candidature (CV + lettre de motivation) par mail à l’adresse : job@guides.be avec la référence « Agent(e) d’entretien ». Un entretien sera organisé si ton profil correspond à notre offre. Engagement souhaité dès que possible.

Voir l'offre d'emploi en version pdf

(*) Les candidat(e)s qui n’ont pas été contacté(e)s dans le mois qui suit la fin de la parution de l’annonce devront considérer que leur candidature n’a pas été retenue.

Nous respectons les droits à la protection de la vie privée des individus et nous nous engageons à traiter les informations à caractère personnel de manière responsable et conformément aux lois en vigueur.

• Tu veux mettre tes compétences et ton expérience au service d’un projet humain et porteur de sens ?
• Tu aimes fédérer des équipes autour d’un projet associatif au service des jeunes ?
• Tu as à cœur de développer un Domaine abritant des centaines d’années d’histoire ?

… tu dois être le(a) « Directeur(rice) opérationnel(le) du Domaine de Mozet » que nous cherchons !

L’ASBL Guides Catholiques de Belgique est constituée du mouvement de jeunesse Les Guides et du Domaine de Mozet. Situé dans la région de Namur, le Domaine de Mozet est un Centre de Rencontres et d’Hébergement (CRH) dont la mission est d’informer et sensibiliser son public jeune au développement durable et à la citoyenneté, en éclairant ses choix et en stimulant sa capacité à agir collectivement. Le Centre contribue à la création de liens entre les groupes accueillis et la communauté locale, en respectant leurs diversités.

Ta fonction

En tant que Directeur(rice) Opérationnel(le), tu travailles principalement au Domaine de Mozet (Namur). Tu pilotes la stratégie du Domaine, en cohérence avec les objectifs du décret CRH, les valeurs et les orientations stratégiques de l’ASBL. Tu coordonnes les équipes pluridisciplinaires afin de garantir un accueil, un hébergement et une restauration de qualité pour les publics accueillis.

Ta fonction est rattachée à la Direction générale de l’ASBL. En tant que membre du Conseil de Direction (CDD) de l’ASBL, tu collabores étroitement avec la Direction Opérationnelle du mouvement de jeunesse, la Direction des Services Généraux (RH, finances, IT, assurances, juridique) et la Direction Générale.

Tu assures la supervision directe des Responsables de pôles du Domaine de Mozet, en charge des domaines suivants :

• Accueil et Réservations ;
• Hébergement, Logistique et Infrastructure ;
• Animations et Évènements ;
• Restauration.

Tes responsabilités principales seront les suivantes.

• Tu veilles à la mise en œuvre du plan quadriennal du CRH et tu en assures le suivi, en collaboration avec la coordination pédagogique.
• Tu assures la coordination transversale des pôles opérationnels du Domaine de Mozet et garantis leur alignement avec les orientations stratégiques de l’ASBL.
• Tu encadres les équipes et contribues à la gestion RH du Domaine de Mozet (accompagnement, évaluation, recrutement, formation, bienêtre) en lien avec les Services Généraux.
• Tu assures la gestion administrative et financière du Domaine de Mozet. Tu élabores, actualises et assures le suivi du budget, en collaboration avec la Direction Générale et les Services Généraux.
• Tu représentes le CRH auprès des partenaires publics, privés et associatifs. Tu développes les partenariats locaux et tu encourages les collaborations porteuses de sens.

Un descriptif plus précis est disponible sur demande par mail à job@guides.be.

Ton profil

• Tu es diplômé(e) en gestion, HoReCa ou infrastructures, ou tu disposes d’une expérience pertinente.
• Tu justifies d’au moins 5 ans d’expérience dans un rôle de coordination ou de direction.
• Une expérience dans le secteur associatif ou jeunesse est un atout.
• Tu fais preuve d’un leadership affirmé et tu sais porter une vision stratégique en lien avec les missions de l’ASBL.
• Tu as une solide expérience en gestion d’équipes pluridisciplinaires.
• Tu es organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) et tu sais prioriser efficacement.
• Tu maitrises les outils bureautiques (Office, outils collaboratifs).
• Tu connais bien le secteur jeunesse et/ou les réalités de l’accueil collectif.
• Tu as d’excellentes aptitudes relationnelles : écoute, diplomatie, médiation, adaptabilité.
• Tu maitrises les enjeux réglementaires et budgétaires liés à la gestion d’un centre d’hébergement.
• Tu es capable de représenter l’institution, de travailler en synergie avec les partenaires et de développer des collaborations stratégiques.
• Tu possèdes des compétences solides en gestion administrative et financière.
• Tu es disponible ponctuellement en soirée ou le weekend, selon les besoins du CRH.
• Tu es prêt(e) à effectuer des déplacements occasionnels pour représenter le CRH ou participer à des réunions du CDD.

Notre offre

• Un contrat de 38h/semaine -– contrat à durée indéterminée
• Un cadre de travail verdoyant, au sein d’un domaine repris au Patrimoine de la Région wallonne
• Lieu de travail : Domaine de Mozet – Rue du Tronquoy, 2 – 5340 Mozet
• Une rémunération en fonction des barèmes de la CP 302

Intéressé(e) ?

Nous sommes impatients de te lire ! Envoie ta candidature (CV + lettre de motivation) avant le 05 octobre 2025(*) par email à job@guides.be avec la référence « DO - Mozet ». Premiers entretiens prévus la semaine du 13 octobre 2025. Engagement souhaité dès que possible.

Voir l'offre d'emploi en version pdf

(*) Les candidat(e)s qui n’ont pas été contacté(e)s dans le mois qui suit la fin de la parution de l’annonce devront considérer que leur candidature n’a pas été retenue. Nous respectons les droits à la protection de la vie privée des individus et nous nous engageons à traiter les informations à caractère personnel de manière responsable et conformément aux lois en vigueur.