- Tu as le sens du service et tu souhaites mettre ton expertise au service des membres des Guides ?
- Tu rêves de coordonner une équipe au sein d’une organisation de jeunesse réputée ?
- Tu es à l’aise avec les questions juridiques ?

L’ASBL Guides Catholiques de Belgique réalise son objet social d’une part en fédérant le Mouvement « Les Guides », d’autre part en gérant un Centre de Rencontres et d’Hébergement, le Domaine de Mozet. Les Guides est un mouvement de jeunesse reconnu par la Fédération Wallonie-Bruxelles, ouvert à tous dès l’âge de 5 ans. Depuis plus de 100 ans, nous offrons aux jeunes de tous âges une pause authentique, ancrée dans le réel, une fenêtre sur la vie : la vie en vrai.

Ta fonction

Sous la direction du Directeur opérationnel et en collaboration étroite avec l’Équipière Fédérale en charge du Service aux Membres, tu assures le pilotage organisationnel et opérationnel du Service. Garant de la qualité et priorisation des missions du Service, tu contribues à l’élaboration des orientations à moyen et long terme du Service, en cohérence avec le Plan quadriennal du Mouvement.

Tu veilles à offrir un Service accessible, réactif et orienté solutions, en garantissant un accompagnement clair et sécurisant pour les membres. Tu t’assures que chaque demande soit traitée avec rigueur, pédagogie et dans le respect des réalités du terrain. Tu es une ressource interne de référence pour les questions juridiques liées aux membres (responsabilité, contrats de bail, assurances…) et veilles à la qualité, à la cohérence et à la sécurité des réponses apportées.

Tes tâches et responsabilités principales seront les suivantes :

Coordination d’équipe

• Tu animes les réunions et organises le travail au sein du Service.
• Tu encourages la créativité, la cohésion et l’amélioration continue des pratiques.
• Tu garantis une culture de Service centrée sur les besoins des membres.
• Tu accompagnes chaque membre de l’équipe dans son développement professionnel.

Suivi des missions de ton équipe

• Tu coordonnes les missions de ton Service inscrites dans le Plan quadriennal.
• Tu ajustes le travail de ton équipe en fonction des besoins du terrain remontés par les bénévoles.
• Tu priorises et répartis les tâches au sein de ton équipe.

Gestion administrative et budgétaire

• Tu prépares et suis le budget annuel de ton Service.
• Tu encourages la recherche de financements pour le Service et veilles au suivi des dossiers introduits et à leur justification.

Collaboration transversale

• Tu participes activement aux réunions des responsables de Service (IP) à l’initiative du Directeur opérationnel.
• Tu contribues à la bonne circulation des informations entre Services.

Expertise juridique

• Tu portes un regard juridique sur les demandes des membres afin d’en éclairer les enjeux.
• Tu proposes des solutions pragmatiques, adaptées aux réalités du terrain.
• Tu assures une veille juridique et mets à jour les outils à destination des membres.

Ton profil

• Tu disposes d’une formation en lien avec le droit ou d’une expérience dans le domaine juridique.
• Tu as minimum quatre années d'expérience utile à la fonction.
• Tu possèdes de solides compétences de leadership, une expérience en gestion d’équipe est un atout.
• - Tu as des qualités de coordination : tu sais structurer et prioriser efficacement face à des sollicitations multiples.
• Tu fais preuve d’une grande aisance relationnelle, tu aimes collaborer et tu adoptes naturellement une posture orientée service et solutions.
• Tu es familier avec les outils bureautiques Office 365 et la gestion d’une base de données.
• Tu as un intérêt pour le secteur des organisations de jeunesse, et une expérience dans un mouvement de jeunesse, idéalement Les Guides, est un véritable atout.

Notre offre

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein (travail occasionnel en soirée et le weekend possible)
• Un travail varié, au sein d’une équipe dynamique, d’une organisation de jeunesse renommée
• Un cadre de travail à Bruxelles (1050 Ixelles)
• Une rémunération selon les barèmes de la CP 329.02 accompagnée d’avantages extra-légaux

Intéressé(e) ?

Nous sommes impatients de te lire. Envoie ta candidature (CV + lettre de motivation) par mail à l’adresse : job@guides.be avec la référence « Responsable du Service aux Membres » avant le 26 avril 2026 à minuit.* Engagement souhaité dès que possible.

Voir l'offre d'emploi en version pdf

(*) Les candidat(e)s qui n’ont pas été contacté(e)s dans le mois qui suit la fin de la parution de l’annonce devront considérer que leur candidature n’a pas été retenue.

Nous respectons les droits à la protection de la vie privée des individus et nous nous engageons à traiter les informations à caractère personnel de manière responsable et conformément aux lois en vigueur.

- Tu es passionné(e) par la nature et l’environnement ? Tu as une expérience dans l’animation ? 
- Tu souhaites promouvoir socialement des publics en situation de vulnérabilité sociale par des projets environnementaux ? 
- Tu es créatif(ve) et polyvalent(e) ?

… tu dois être « l’Animateur(rice) pour le projet Environnement Pour Tous (EPT) » que nous cherchons !

L’ASBL Guides Catholiques de Belgique est constituée du mouvement de jeunesse « Les Guides » et du Domaine de Mozet. Situé dans la région de Namur, le Domaine de Mozet est un Centre de Rencontres et d’Hébergement (CRH) dont la mission est d’informer et sensibiliser son public jeune au développement durable et à la citoyenneté, en éclairant ses choix et en stimulant sa capacité à agir collectivement. Le Centre contribue à la création des liens entre les groupes accueillis et la communauté locale, en respectant leurs diversités multiculturelles.

Ta fonction

L’Animateur(rice) pour le projet Environnement Pour Tous (EPT) travaille au sein de l’équipe EPT sous la responsabilité de la Coordinatrice pédagogique, la Direction opérationnelle du Domaine de Mozet assurant la supervision générale.

Environnement Pour Tous est un projet à destination des publics défavorisés. Nos partenaires sont des structures sociales avec lesquelles nous développons un partenariat d’une durée de deux ans afin de mettre en œuvre un parcours d’animation pour découvrir la nature et agir en sa faveur. En tant qu’Animateur(rice) Nature chez Environnement Pour Tous, tu organises des activités dans la nature. Que ce soient des balades ou des ateliers manuels, elles permettent de mettre en valeur les personnes destinataires, de favoriser la cohésion du groupe et de stimuler le travail coopératif en vue de créer un lien affectif durable avec la nature et de se mettre en action en faveur de l’environnement.

Tes tâches et responsabilités principales seront les suivantes :

• tu conçois, élabores et promeus les animations, les ateliers, les stages et les chantiers ;
• tu animes un parcours de découverte de l’environnement auprès de groupes en situation de précarité ;
• tu prends en charge les aspects logistiques d’une animation (repérage, préparation et/ou achat du matériel, préparation du local et/ou du matériel, déplacement pour l’animation, information au groupe) ;
• tu contribues à la mise en œuvre des projets : prise de contact, rédaction de rapports de rencontres et d’activités, mise en place d’évaluations régulières et finales avec le groupe, le partenaire et la coordination EPT, réponses à des appels d’offre ;
• tu adaptes et mets à jour des animations encourageant les découvertes sur divers thèmes (nature, permaculture, développement durable, les Amérindiens, survie douce, préservation de la biodiversité…) ;
• tu adaptes et mets à jour des ateliers manuels écocitoyens (nichoir, cabane, abris à insectes, bancs en palettes, bacs potager, weekend en survie douce…) ;
• tu restes vigilant(e) aux personnes les plus fragiles du groupe et veilles à les intégrer dans l’animation. Tu construis un cadre d’animation avec le public dans le respect des différences et incluant la singularité du public ;
• tu anticipes les besoins du projet EPT (planification du calendrier du groupe, réunions préparatoires et d’évaluation, préparation du matériel et recherche d’informations nécessaires aux activités) ;
• tu es rigoureux(se) dans ta gestion administrative : tableau prestations, intranet, suivi des mails, appel au groupe, justification des dépenses, etc.

Ton profil

• Tu disposes d’une formation et/ou d’une expérience en animation, avec un profil orienté éducation et/ou animation.
• Tu as une formation et/ou une expérience en gestion de projets pédagogiques.
• Tu possèdes des connaissances et compétences naturalistes.
• Tu es à l’aise avec un public varié, incluant des personnes en situation de vulnérabilité sociale, âgé(e)s de 4 à 60 ans.
• Tu maitrises la rédaction de rapports et d’appels d’offres.
• Tu as des affinités pour le bricolage, la récup’ ou l’artisanat ; tu es habile de tes mains et/ou disposé(e) à te former.
• Tu apprécies l’aventure et les nuits à la belle étoile.
• Tu as une bonne maitrise de la suite Office 365 ainsi que d’autres outils de communication.
• Tu es titulaire du permis de conduire et disposes d’un véhicule personnel.
• Tu es autonome et tu as un contact humain facile.
• Tu fais preuve d’adaptabilité et de réactivité.

Notre offre

• Un contrat de remplacement pour congé maternité – 23h/semaine – temps partiel. Réparti sur quatre jours de la semaine (lundi off)
• Être dans les conditions APE (prendre contact avec le FOREM)
• Lieu de travail : Domaine de Mozet – Rue du Tronquoy, 2 – 5340 Mozet ; déplacements fréquents en Région wallonne
• Horaire flexible : prestations possibles les weekends, durant les congés scolaires et les jours fériés
• Une rémunération conforme aux barèmes de la CP 302 – catégorie 7, soit entre 3 244,99 € et 3 587,59 € bruts pour un temps plein

Intéressé(e) ?

Nous sommes impatients de te lire ! Envoie ta candidature (CV + lettre de motivation) avant le 10 mai 2026 avant minuit (*) par email à job@guides.be avec la référence « Animateur(rice) EPT ». Premiers entretiens prévus le 20 mai 2026. Deuxièmes entretiens prévus le 27 mai 2026. Entrée en fonction envisagée début juillet, avec possibilité de commencer plus tôt.

Voir l'offre d'emploi en version pdf

(*) Les candidat(e)s qui n’ont pas été contacté(e)s dans le mois qui suit la fin de la parution de l’annonce devront considérer que leur candidature n’a pas été retenue.

Nous respectons les droits à la protection de la vie privée des individus et nous nous engageons à traiter les informations à caractère personnel de manière responsable et conformément aux lois en vigueur.