Thèmes d'année Guides
Retrouve ici tous les thèmes d'année Guides.
Inspire le monde
Chaque année, un thème oriente les actions et les réflexions des Guides. En 2026-2027, cap sur l’international et la citoyenneté avec « Inspire le monde » ! Une invitation à ouvrir ses horizons, à mieux comprendre le monde qui nous entoure et agir à son échelle, dans la continuité de « Moi en mouvement » et « Faisons la différence ».
Un slogan à double sens
« Inspire le monde » résume, en trois mots, les deux dimensions complémentaires de ce thème d'année : s’inspirer du monde qui nous entoure pour nourrir et enrichir l’individu, puis partager ces apprentissages avec le monde à travers nos actions.
La première dimension invite chacun à s’ouvrir au monde, élargir ses horizons et découvrir d’autres façons de vivre et de penser. En bref, accueillir la diversité des points de vue pour grandir grâce à chaque expérience.
La deuxième dimension, indissociable de la première, invite les Guides à entrer en action, à déployer les savoirs et compétences développés au contact des autres pour devenir acteur du changement et rendre le monde meilleur.
En somme, « Inspire le monde » t’invite à rassembler tout ce que tu as appris jusqu’à aujourd'hui, à consolider tes connaissances par la découverte d’autres réalités que celles vécues en Belgique et enfin à les déployer en actions concrètes innovantes pour devenir un citoyen actif et international.
Embrasse ta citoyenneté
Être citoyen, c’est faire partie d’une société globale, bénéficier de droits et assumer des devoirs. Les Guides veulent aller plus loin cette année en invitant leurs membres à approfondir leur citoyenneté et à l’embrasser pleinement.
Concrètement, devenir citoyen chez les Guides, c’est chercher à comprendre le monde qui nous entoure, se nourrir de rencontres et de nouvelles connaissances pour poser des choix éclairés et agir sur la société, en Belgique comme à l’international.
Chez les Guides, chaque membre apprend à prendre une place active dans la société, guidé par des valeurs communes comme le respect, la solidarité, le service, l’égalité et l’ouverture aux autres.
Ouvre-toi à l’international
Conscients que le monde ne s’arrête pas aux frontières nationales, les Guides ont à cœur d’ouvrir ce thème d’année à la dimension internationale, notamment à travers l’AMGE (Association Mondiale des Guides et Éclaireuses), pour encourager chacun à découvrir d’autres réalités et à renforcer les liens avec les Guides du monde entier.
Cette année sera l’occasion pour le Mouvement de faire découvrir des évènements internationaux à ses membres ! Le prochain, The Academy, aura lieu en novembre à Malle en Belgique ! Pour les Cadres du Mouvement, c’est une occasion rêvée de vivre un évènement international à deux pas de chez soi.
La démocratie en action
Parce que la démocratie est une valeur fondamentale du Mouvement, les Guides disposent de nombreux lieux de concertation et de co-construction. Du Conseil de la Chaumière aux États Généraux, les membres des Guides apprennent à écouter et respecter l’avis de chacun, à se forger une opinion et à agir pour créer le Groupe, l’Unité, le Mouvement dont ils rêvent.
Cette année, profite de ces espaces pour faire entendre ta voix et écouter celle des autres. Les échanges et les idées de chacun peuvent faire naitre de nouveaux projets et construire ensemble les Guides dont nous rêvons.
Commande l'écusson du thème d'année
Faisons la différence
Être un Mouvement d’ouverture est le premier principe de notre projet pédagogique. Cette année, les Guides le mettront particulièrement en avant à travers le thème annuel : « Faisons la différence ».
Un slogan pour nous unir
« Faisons la différence » constitue le prolongement du thème de l’année 2024-2025 « Moi en mouvement », qui t’encourageait à te découvrir, et à reconnaitre ce qui t’anime, tes forces, tes passions et tes envies. Cette année, nous t’invitons à te tourner vers les autres, pour découvrir les richesses qu’ils recèlent, mais aussi leur présenter ta singularité afin qu’ensemble, vous construisiez de nouveaux liens solides, que ce soit chez les Guides ou dans ta vie quotidienne.
« Faisons la différence » est un appel à embrasser la diversité du monde dans sa globalité : âge, origines, langue, genre, capacités, compétences… « Faisons la différence » t’incite de cette manière à explorer ce qui nous différencie les uns des autres, pour apprendre de ton environnement et, à partir de là, construire une société plus unie et riche de cette diversité.
Enfin, « Faisons la différence » sera aussi l’occasion de se questionner sur la place actuelle des femmes dans le monde et l’égalité entre les genres, tout en proposant des pistes de solution pour la faire évoluer et défendre une société réellement inclusive et équitable.
Actions globales et locales
Les Guides te concoctent des activités aux petits ognons pour vivre ce thème d’année à un échelon national. Elles te permettront de découvrir la diversité et la richesse des membres de l’ensemble du Mouvement, de Mouscron à Eupen et d’Anvers à Athus. Tiens-toi à l’affut de nos actualités, sur nos réseaux sociaux, dans nos newsletters mensuelles et dans ta revue préférée pour ne rien manquer !
Mais ce thème d’année est aussi une invitation à découvrir la diversité dans ton Unité et dans ses alentours : découverte des particularités linguistiques ou culturelles des membres de ton Unité, jeux avec un autre groupe de jeunes (d’une autre Unité, d’un mouvement de jeunesse, ou de toute autre association), activités en collaboration avec les résidents d’une maison de retraite, ou de centres accueillant des personnes en situation de handicap ou défavorisées…
Cette année, nous t’invitons à incarner encore plus fort les valeurs de solidarité, de justice et d’inclusion au sein de ton Unité, tes projets et tes choix. Parce que la diversité est notre force, parce que la solidarité nous relie, et parce que l’égalité est notre cap, « Faisons la différence » !
Découvre le badge du thème d’année et commande le ici ! (1,20 euros/u)
Moi en mouvement
Qui dit nouvelle année Guide dit nouveau thème d’année ! Cette année, les Guides t’invitent à explorer de nouvelles facettes de toi-même avec le thème « Moi en mouvement ». À travers ce slogan, les Guides te proposent un voyage introspectif et collectif pour mieux te connaitre, apprendre des autres et t’épanouir au sein de ton Groupe.
Apprendre à se connaitre soi
Le slogan « Moi en mouvement » est une invitation à plonger au cœur de toi-même, à te comprendre et à avancer sur ton chemin personnel. Prendre le temps de mieux te comprendre c’est connaitre quelles sont tes forces, tes faiblesses, quelles valeurs te définissent. Qu’est-ce qui te motive, te donne envie de te lever le matin ? Quelles sont les qualités qui te rendent unique ? Découvrir qui l’on est est essentiel pour grandir et trouver sa place dans le monde. En apprenant à reconnaitre tes qualités et à les valoriser, tu renforces ta confiance en toi et affirmes ton identité. Les activités qui te seront proposées cette année t’aideront à t’interroger sur qui tu es vraiment et à cultiver une image positive de toi-même. Et c’est cette connaissance de soi qui te permettra d’agir de manière authentique et d’avoir un impact positif sur ton entourage.
Apprendre des autres
Le thème de cette année ne s’arrête pas à l’introspection. Il t’encourage également à ouvrir les yeux sur les personnes qui t’entourent. Chaque individu a une histoire, des compétences et une vision du monde qui lui est propre. Que ce soit à travers des jeux, des discussions ou des projets communs, tu es amené à écouter et à apprendre des personnes qui t’entourent.
Chaque rencontre est une occasion d’élargir tes horizons, de découvrir des perspectives différentes et de t’enrichir de l’expérience des autres. C’est ça aussi la vie en vrai ! Les relations que tu entretiens avec les personnes qui t’entourent sont un miroir de toi-même. Elles te permettent de mieux comprendre ta place dans le groupe et de développer ton empathie. En écoutant les expériences des autres et en partageant les tiennes, tu tisseras des liens plus forts et plus profonds.
Le respect, l’écoute et la collaboration sont des valeurs chères aux Guides, indispensables dans la vie en groupe.
Apprendre avec et par le groupe
Les Guides ont toujours mis l’accent sur l’importance du groupe dans le développement personnel. Apprendre avec et par le groupe est d’ailleurs l’un des objectifs du projet pédagogique du Mouvement. Être en mouvement, c’est aussi explorer, découvrir comment tu peux grandir et aller de l’avant en tant que membre d’un collectif.
Ensemble, on est plus forts, plus créatifs et plus outillés. Le travail d’équipe te permet de découvrir de nouvelles compétences et d’enrichir tes relations avec les autres, mais aussi apprendre à gérer les différences, à communiquer efficacement et à résoudre les conflits de manière constructive. C’est l’occasion de voir comment tu peux apporter ta pierre à l’édifice, en mettant tes qualités au service du groupe.
Je suis moi avec mes qualités
Te mettre en mouvement t’encourage à être toi-même, avec toutes tes qualités. Loin d’inciter à un changement radical, cela met en avant l’importance de rester authentique tout en évoluant. Chacun a des forces uniques à offrir, et cette année, il s’agit de les reconnaitre et de les valoriser. Que tu sois créatif, empathique, réfléchi, dynamique ou tout à la fois, ces qualités font de toi un membre précieux de ton groupe. L’objectif est de t’aider à identifier ces forces et à les utiliser pour te réaliser pleinement. Les Guides te soutiendront tout au long de cette année en te proposant des moments de réflexion, des défis personnels et des activités qui te permettront de briller et de t’épanouir pleinement.
En mouvement pour toute l’année
Le thème d’année c’est bien plus qu’un simple slogan. C’est une dynamique qui va accompagner l’ensemble du Mouvement Guide tout au long de l’année. Chaque activité, chaque rencontre sera l’occasion de mettre en pratique cette philosophie. Les Guides te fourniront des outils pour grandir, à la fois individuellement et collectivement.
Le défi que nous te lançons cette année est de rester en mouvement, de continuer à explorer, à apprendre et à grandir. En cultivant ta curiosité, en renforçant tes liens avec les autres et en valorisant tes qualités, tu construiras une base solide pour ton avenir.
Comment vivre ce thème ?
Pour t’aider à vivre le thème « Moi en mouvement », des défis et des activités spécifiques te seront proposés dès le début de l’année. Que ce soit lors des réunions, des camps ou d’évènements spéciaux, tu auras l’occasion de te plonger dans ce thème et de l’intégrer pleinement dans ta vie quotidienne. Nous t’invitons à axer tes animations autour du thème pour en faire profiter ton Staff ou tes Animés.
Tu peux profiter d’un jeu, d’un Conseil, d’un Astrolabe ou d’un moment Sens et Foi pour les inviter à se poser et à vivre un moment d’introspection.
Le thème de l’année évoluera tout au long des mois à venir. Pour rester informé des dernières nouveautés et ne rien manquer, suis-nous sur les réseaux sociaux (@GuidesBe sur Facebook et Instagram), lis notre newsletter et nos publications. Plonge dans l’aventure « Moi en mouvement » et fais de cette année une expérience inoubliable !
Découvre le badge du thème d'année !
2023-2024 : Leave/Live it better
Leave it better
Dans son dernier message, Robert Baden-Powell a écrit :
« Try and leave this world a little better than you found it, and when your turn comes to die, you can die happy in feeling that at any rate, you have not wasted your time but have done your best. »
La traduction de cette citation est : « Tâchez de quitter cette terre en l’ayant rendue un peu meilleure que vous ne l’avez trouvée, ainsi quand votre tour viendra, vous mourrez heureux en sachant qu’en toute occasion, vous n’avez pas perdu votre temps, mais vous avez fait de votre mieux. »
Nous t’invitons donc à être le moteur du changement à ton niveau, mais aussi au niveau de ton Groupe, de ton Unité, de ta Région, de la Formation… et hors des Guides. Renforce les bonnes habitudes que tu as déjà et crées-en de nouvelles. Il est primordial d’introduire des changements profonds et durables pour atteindre les objectifs de préservation de l’environnement.
Live it better
Les Guides associent à la citation initiale le verbe « live » (« vivre ») parce que des attitudes plus écoactives mènent aussi à une vie de qualité.
Il n’est pas nécessaire de courir partout pour faire toujours plus, consommer toujours plus, avoir toujours plus… Nous te proposons de te concentrer sur l’essentiel, de prendre le temps et de faire des choses qui ont du sens !
À toi de jouer !
À la rentrée, chaque Groupe a reçu un poster et une liste de défis à réaliser. Tout au long de l’année, relève ces défis pour faire de ton Groupe un champion de
l’écoactivité !
Tout au long de l’année, les Guides auront à cœur de te sensibiliser toi, Animateur, membre d’un Staff d’Unité ou Cadre, afin que tu aies les ressources nécessaires pour apporter le changement. En parallèle, remonte-nous les actions que tu mets en place : photos, témoignages... Cela permettra de montrer que c’est possible et d’encourager d’autres Groupes/Unités à agir. Partage tes succès à l’adresse themedannee@guides.be.
Chaque thème d’année est accompagné d’un écusson. En le portant, tu feras parler de lui et donneras peut-être envie à d’autres personnes de se mettre en action !
Prends ta place
Cette année, les Guides mettent en avant le leadership, à travers le slogan « Prends ta place ». Pour ce faire, nous nous basons sur le modèle du leadership proposé par l’Association mondiale des Guides et des Éclaireuses (AMGE)1, « Les 6 mentalités du leadership ». Ce modèle, expliqué dans cet article, est le fruit d’un travail que l’AMGE a mené avec l’Université d’Exeter. Elles sont parties d’un modèle existant nommé « Les 5 états d’esprit d’un manager » et l’ont adapté aux missions de l’AMGE : permettre aux filles et aux jeunes femmes de développer pleinement leur potentiel en tant que citoyennes du monde responsables.
Par ce thème d’année, nous souhaitons amener nos membres à prendre des responsabilités et prendre leur place en tant que leaders, que ce soit dans le cadre des activités Guides ou ailleurs.
Mais que veut-on dire par « leadership » ?
Pour l’AMGE, le leadership est un parcours partagé qui nous procure les moyens de travailler ensemble et d’apporter des changements positifs dans nos vies, dans la vie des autres et plus largement dans la société. C’est un ensemble de comportements quotidiens que l’on décide d’adopter pour traduire ses valeurs en actions et créer ainsi un changement positif.
Un(e) bon(ne) leader est quelqu’un qui apprend tout au long de sa vie, cherche à approfondir sa compréhension de différents contextes, fait appel à différents savoirs et utilise ces apprentissages pour collaborer avec les autres, afin de faire une vraie différence.
Les 6 mentalités du leadership
Le modèle de leadership de l’AMGE s’appuie sur un système de 6 états d’esprit comme outil principal, afin de nous permettre de conscientiser la pratique du leadership et, dès lors, d’influer consciemment sur nos réactions, nos réflexions, choix et comportements. Il s’agit d’une approche globale, positive et appréciative, où le leadership est tout aussi concerné par la motivation et le processus que par le résultat.
Ces 6 états d’esprit sont développés ci-dessous et accompagnés à chaque fois d’exemples pratiques.
Être leader de soi-même : l’esprit de réflexion
La première étape pour pratiquer un bon leadership est de travailler sur notre conscience de nous-même et notre intelligence émotionnelle en faisant notre autocritique bienveillante. Il s’agit de faire une introspection, mais également de voir comment nous réagissons au monde qui nous entoure. Cela nous permet de trouver du sens à nos expériences et d’être plus conscient(e) de la manière dont nous gérons celles-ci. De plus, être leader de soi-même, c'est aussi apprendre à se connaitre. Être conscient de ses forces et faiblesses contribue au développement de soi et à faciliter la relation avec les autres.
En pratique :
- Apprendre une discipline comme le yoga, la pleine conscience, la méditation… permet de se recentrer en toute situation.
- Conserver un tracker d’émotions avec des dessins, des couleurs, etc.
- Tenir un journal d’apprentissages (écrire sur les situations nouvelles rencontrées)
Gérer des relations : l’esprit collaboratif
Être un(e) leader collaboratif(ve) signifie considérer chaque personne de l’équipe comme un atout, une ressource – y compris soi-même. La collaboration, c’est aussi essayer activement de travailler avec des personnes qui ont des points de vue différents et des aptitudes différentes des nôtres (en raison de leur âge, de leur culture, de leur rôle, de leurs centres d’intérêts, etc.).
En pratique :
- Chez les Guides, cela peut se traduire par le fait de faire attention à chaque membre du Groupe et s’assurer, par exemple, que personne ne monopolise la parole.
- Prendre du temps en équipe pour partager ses ressentis
- Travailler activement à renforcer les liens de l’équipe
- Inviter les membres de l’équipe à comprendre les atouts des un(e) et des autres : organiser une activité de team building avec son Staff, par exemple.
Mener l’innovation : l’esprit critique et créatif
Mener l’innovation, c’est créer un espace pour la réflexion créative et critique, à la fois pour nous-même et pour les autres, en particulier dans des situations de prises de décisions et de résolutions de problèmes. Avoir un leaderchip créatif signifie trouver des idées ou des solutions innovantes, être ouvert(e) à des raisonnements différents, prendre des risques en explorant de nouvelles idées.
En pratique :
- Représenter les idées et processus visuellement
- Discuter de ses idées avec des amis, des membres de sa famille
- Garder une trace de ses idées dans un journal
Mener une action responsable : l’esprit de conduite du changement
Cette quatrième mentalité revient à essayer de conduire un changement constructif pour nous-même, les personnes autour de nous et la société en général. Dans cet état d’esprit, nous transformons nos valeurs en actions et donnons envie aux autres d’en faire autant.
En pratique :
- Remettre en question ses habitudes et celles des autres
- Essayer de faire une petite différence positive chaque jour
- Revenir régulièrement au but de ce que l’on fait : nos actions sont-elles pertinentes par rapport à l’objectif général ? Qu’est-ce qui doit être protégé ?
Mener à l’autonomisation des femmes : l’esprit d’égalité des genres
Pour pratiquer pleinement un leadership épanouissant, nous avons besoin de développer nos connaissances et notre compréhension de ce qu’est l’égalité des genres.
En pratique :
- Réfléchir aux manières insidieuses dont nous perpétuons inconsciemment les normes de genre, par exemple en continuant à utiliser des expressions comme « en bon père de famille » ou « pleurer comme une fille ».
- Organiser des défis où pendant un mois, par exemple, il faut consommer des productions culturelles (livres, musique, films, etc.) uniquement réalisées par des femmes.
- Explorer la question de l’égalité des genres avec les garçons/hommes de son entourage pour partager sa réalité et ouvrir des dialogues constructifs.
Prendre en compte d’autres réalités : l’esprit de contextualisation
Le dernier axe de ce modèle nous propose de pratiquer un leadership contextuel pour pouvoir réellement comprendre qu’il n’y a pas d’approche universelle possible. Comprendre le contexte n’est pas une tâche facile. Cela nécessite un sens de l’observation, d’analyser ce que nous voyons et de (se) poser les bonnes questions. Cette démarche conduit inévitablement à reconnaitre et remettre en question nos préjugés.
En pratique :
- Pratiquer l’écoute active (se concentrer sur ce que dit l’interlocuteur, faire attention à son non-verbal, etc.)
- Essayer de trouver un terrain commun avec les personnes que l’on rencontre et poser des questions pertinentes pour mieux les comprendre
- Se méfier des présupposés
À toi de jouer
Alors, prêt à relever le défi ? Pour t’aider à le mettre en pratique, nous te proposerons des contenus sur nos canaux de communication tout au long de l’année. Comme le veut la tradition, il est aussi accompagné d’un écusson que tu peux commander via ton Unité ou ta Région, ou encore en écrivant à info@guides.be. En le portant, tu feras parler de lui et donneras peut-être envie à d’autres personnes de se mettre en action !
L’AMGE, dont nous faisons partie, est le mouvement de bénévoles dédié aux filles et aux jeunes femmes le plus vaste dans le monde. Le mouvement dans toute sa diversité représente 10 millions de filles et de jeunes femmes dans 150 pays. Retrouve plus d’infos sur le site www.wagggs.org.
2021-2022 : Tout part d’un geste
Tendre une main, faire la vaisselle pour son Groupe, ramasser des déchets dans la rue, tenir la porte pour une personne en difficulté, rassurer son ami(e), vendre des post-its pour Cap48, aider les personnes sinistrées lors des inondations… ce sont des gestes que tu réalises spontanément chez les Guides ! Sans en avoir l’air, l’accumulation de ces petits gestes et actions participent à rendre meilleur le monde et la société dans lesquels tu évolues : une petite action simple a souvent de grands effets positifs !
Le service est une des valeurs fondatrices de notre Mouvement, et il sera particulièrement mis à l’honneur en 2021-2022 puisque les Guides te proposent de te mettre encore plus en action, au service de l’autre, de la communauté, des plus démunis . Différents appels à projets liés à la thématique du service seront initiés cette année afin d’être acteurs et actrices d’actions solidaires : reste à l’affût des actualités Guides pour en faire partie !
Ce thème d’année est l’occasion d’aborder concrètement la notion de service avec tes Animé(e)s et de réfléchir à des propositions d’actions à réaliser. “Tout part d’un geste”, c’est la promesse d’un Mouvement qui se bouge pour les autres !
À l’occasion des Journées d’Ouverture du Mouvement, organisées en début d’année par les Cadres de Région, tous les Staffs de Groupe ont reçu un dé à services géant accompagné d’un carnet et d’un poster.
Dès la rentrée, lance le dé avec tes Groupes et initie des actions qui ont du sens !
Pour t’inspirer, voici une liste non exhaustive d’actions de service qui peuvent être réalisées avec tes Groupes :
- ✓ Ramasser les déchets
- ✓ Participer à des actions telles que Be WaPP, Cap48, Iles de Paix, Thermos, Shoe-Box...
- ✓ Envoyer des cartes de Noël dans les homes pour les personnes âgées
- ✓ Mettre des chaussettes différentes le 21 mars (visibiliser, c’est rendre service)
- ✓ Planter des fleurs dans les jardins publics, retirer les mauvaises herbes
- ✓ Repeindre des locaux ou des cours d’école
- ✓ Décorer ou réparer des bancs publics
- ✓ Indiquer son chemin à quelqu’un
- ✓ Aider à porter des courses
- ✓ Guider quelqu’un quelque part
- ✓ Partager son gouter/repas
- ✓ Prêter un jeu, un jouet, donner de la nourriture
- ✓ Préparer de la soupe pour des personnes dans le besoin
- ✓ Confectionner des boulettes de graines pour les oiseaux
- ✓ Collecter des vêtements, jouets pour les personnes démunies
- ✓ Fabriquer une boite à livres
- ✓ Donner des choses dont tu ne te sers plus (des crayons à une maison de jeunes, à une école maternelle...)
- ✓ Mettre en place des ateliers de repair-café
- ✓ Visibiliser des causes qui te tiennent à cœur
- ✓ Réparer des vêtements, repriser des chaussettes
- ✓ Faire la vaisselle, tondre, laver la voiture, ranger le grenier, mettre la table
- ✓ Récolter de la nourriture pour les animaux (SPA)
- ✓ Promener les chiens d’un refuge, les laver
- ✓ Prendre contact avec une asbl locale dans ta commune et lui proposer ton aide pour soutenir sa cause
- ✓ Contacter ton entourage pour demander s’ils connaissent des asbl/causes qui ont besoin d’aide
- ✓ Proposer ton aide à quelqu’un que tu vois en difficulté
- ✓ Rendre visite à des personnes isolées
- ✓ Organiser un mini spectacle pour des enfants résidant à l’hôpital
- ✓ Expliquer comment fonctionnent les outils numériques (ordinateurs, réseaux sociaux, etc.)
- ✓ Organiser
- ✓ ...
Tu as envie de faire un geste à l’échelle de ton Unité, mais tu ne sais pas par où commencer ? Voici quelques idées et astuces pour t’aider à concrétiser une action solidaire avec les membres de ton Unité.
1. Contacte une association, un collectif ou une personne dans le besoin
Pour commencer, il faut identifier le besoin et de déterminer ensemble en quoi l’Unité pourrait répondre à ce besoin, afin que l’aide proposée soit adéquate et bien reçue :
- Quels sont les éléments concrets dont le ou la bénéficiaire a besoin ?
- Dans quel timing, quelle période de temps ?
- À quel endroit les éléments seront rassemblés ?
Pour éviter une logistique trop énergivore, favorise les associations proches de ton Unité.
2. Organise la logistique de ta récolte solidaire
Le lieu de la récolte
L’idéal est de trouver un lieu facilement accessible à tout le monde (si c’est un garage personnel, par exemple, est-ce qu’il est accessible sans que le/la propriétaire soit présente ?) et qui offre suffisamment d’espace pour le stockage des éléments récoltés.
Les horaires
À quels moments le lieu de récolte est-il accessible ? Identifie les dates, les jours de la semaine et les heures où il est possible de déposer les éléments récoltés.
L’acheminement des éléments récoltés
Une fois que la récolte est terminée, comment comptes-tu l’amener auprès du bénéficiaire ? Prévois une camionnette ou plusieurs voitures pour faire le trajet.
Certaines associations veulent bien venir chercher elles-mêmes les dons : vérifie si c’est le cas avec ton contact !
Personnes impliquées
Rassemble une petite équipe de personnes motivées par le projet et répartis les différentes tâches nécessaires au bon déroulement de l’action :
- Responsable(s) des communications autour de l’action (répondre aux questions éventuelles, envoyer les infos)
- Responsable(s) de l’accueil sur le lieu de la récolte (accueillir et vérifier l’état des dons)
- Responsable(s) de l’acheminement de la récolte
- Responsable(s) du contact avec l’asbl ou la personne aidée
- Responsable de la coordination entre toutes les personnes impliquées
Ces tâches ne doivent pas spécialement reposer sur une seule personne. Toute personne proche ou faisant partie de l’Unité peut prendre part à l’action (parents, Animateurs, Animatrices, Horizons, Route…).
3. Prépare la communication
Le public et la diffusion
Identifie le public auquel s’adresse l’action solidaire (les membres de l’Unité ? le voisinage ? la commune ?) et en fonction, détermine le ou les canaux de communication à utiliser pour visibiliser ton action.
- Les réseaux sociaux (privilégie des textes courts et imagés)
- Les mails (n’hésite pas à varier les couleurs et la mise en page du texte pour les rendre attrayants )
- Des affiches dans des lieux publics
- …
Rends les membres de ton Unité partenaires de cette communication en leur demandant de diffuser les informations !
Le moment
- AVANT : prévois de communiquer sur ton action au minimum 1 mois à l’avance. Cela permet à ton public de se préparer à l’action et d’éventuellement déjà rassembler des éléments de récolte, pour être prêt à agir lors du lancement.
- PENDANT : envoie des rappels pour faire vivre ton action et t’assurer qu’elle reste bien dans l’esprit des personnes qui souhaitent y participer. Tu peux aussi prendre des photos de l’évolution des récoltes pour motiver tout le monde.
- APRÈS : visibilise les résultats de ton action !
Le contenu de la communication
Pour que l’action solidaire soit bien comprise par toutes et tous, assure-toi que les informations suivantes s’y retrouvent :
- L’action (quelle est la demande adressée au public ?)
- Les objectifs de cette action
- Les bénéficiaires
- Quand, où et comment elle a lieu
- Dans quels délais
Des visuels à ta disposition
Tu peux t’aider de ces visuels à imprimer (format A3) pour visibiliser ton action solidaire.
4. Assure la bonne gestion de l’action
Vérifie les dons que tu reçois : sont-ils encore en bon état, propres, pas cassés ? Correspondent-ils bien à la demande ?
N’hésite pas à refuser les objets qui ne correspondraient pas à ces critères. En effet, inutile d’encombrer l’association ou la personne bénéficiaire avec des éléments qui ne correspondent pas à ses besoins. Il faut également éviter de transformer ton lieu de récolte en déchetterie... Même si l’intention est d’aider en apportant plus que nécessaire, ce n’est pas toujours un service pour les personnes bénéficiaires qui doivent gérer ce surplus.
Réalise plusieurs photos durant la période de récolte : l’évolution des dons, les personnes qui les apportent…
5. Fais le bilan
Remercie les personnes qui ont participé à cette action et donne-leur un retour sur le résultat de la récolte. C’est toujours satisfaisant de mesurer ce à quoi on a contribué. Complète ton message en ajoutant les photos de la récolte et en rapportant la ou les réactions des personnes/associations bénéficiaires de l’action.
Enfin, n’oublie pas d’envoyer tes photos à photos@guides.be pour qu’elles puissent être partagées et inspirer d’autres Unités !
Archives des Thèmes d’Année Guides
2020-2021 : Les Guides, ton fun !
2019-2020 : Tous Guides, tous ambassadeurs
2018-2019 : La vie en vrai
2017-2018 – Vert, tu oses !
2016-2017 – Tous Particip’Actifs
2015-2016 – Vivre nos différences ensemble !
2015 – 100 temps
2014-2015 – Feel good, Feel Guide
2012-2013 – Feel good, Feel Guide
2011-2012 - VERT
2010-2011 – Cap Guides
2009-2010 – Univers’elle
2008-2009 – Gardons le cap
2007-2008 - Olympique
Être Animateur Ton animation Les camps Finance tes activités Administratif Ton avenir
Thème d'année Methode de Branches Projet pédagogique Solidarité migrants et réfugiés Eco-Actif Promouvoir ton Unité et ton Groupe Les Intrépides Ramène tes potes